Génération Z : elle va booster nos entreprises ! Pour en savoir plus, lisez mon interview dans CADRE et DIRIGEANT, article du 22 mai 2015. https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/news/jai-confiance-dans-la-generation-z-elle-va-booster-les-entreprises/
Restructuration réussie : L’avez-vous déjà vécue ? Y avez-vous survécu ? Que de questions pour une bien « banale » restructuration ! Mais pourquoi tant de restructurations dans les entreprises ? La restructuration d’une Entreprise, d’une Filiale ou d’une Business Unit est activée quand la structure : – est en décalage avec la Stratégie, […]
Créativité : Vous parlez beaucoup de créativité, et vous avez conscience de son importance. Mais comment la faire émerger dans une discussion au sein d’un groupe ? Une excellente méthode est celle inventée par Edward de Bono : les 6 chapeaux. 30 ans de recul (publiée en 1985), et d’utilisation dans le monde […]
Burn-out : la conséquence de la perception d’une surcharge de travail, pourtant toujours relative… Elle conduit à des catastrophes dans de nombreuses sociétés. Managers, apprenez à détecter les prémices d’un burn-out dans vos équipes… et pour vous-mêmes. Lisez mon article paru dans Cadre et Dirigeant magazine : https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/manager-vos-cadres/comment-detecter-les-premices-dun-burnout-chez-un-collaborateur-et-chez-vous/ Ne passez […]
« La chaise chaude » ? Connaissez-vous cet outil de coaching d’équipes ? Pour en savoir plus, lisez mon article dans « cadre et dirigeant magazine » : https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/news/manager-pratiquez-la-chaise-chaude-pour-souder-votre-equipe/ Pratiquez cette technique puissante pour souder votre équipe. Vous vous assurerez ainsi d’une bien meilleure cohésion. Mais oserez-vous franchir le pas et découvrir ce que chaque membre […]
Belle année 2015, une santé de fer et une liberté de vivre… heureux !! Raphaël moulun.raphael@spin-rh.fr Mobile : 06 75 09 35 64 www.spin-rh.fr
Philippe Gelück – LE CHAT 2 ans déjà que SPIN RH est né et apporte son expertise aux entreprises, à leurs dirigeants, managers et salariés. – Re-dynamisation des équipes (après restructuration par exemple) – Prévention des Risques Psycho-Sociaux – Coaching individuel et/ou collectif – Gestion de crises et médiation – […]
COACHING PRISE DE POSTE ? VÉRITABLEMENT UTILE ? Prendre un poste et faire sa place n’est pas une démarche anodine pour le dirigeant ou le manager, quel que soit son niveau. Cela nécessite : – une perception du contexte général, – une compréhension du poste et de l’attendu, – […]
est pourtant un mot bien français, dont vous trouverez la définition, …en cherchant bien !!
65% d’oxygène, 18% de carbone, 10% hydrogène,3% d’azote, … telle est la composition chimique majoritaire de notre corps. Nous sommes finalement une « pile » énergétique.