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Actualités

8 février 2015
Chaise chaude : Rien ne reste confidentiel !

Chaise chaude : vous connaissez ?

« La chaise chaude » ? Connaissez-vous cet outil de coaching d’équipes ? Pour en savoir plus, lisez mon article dans « cadre et dirigeant magazine » : https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/news/manager-pratiquez-la-chaise-chaude-pour-souder-votre-equipe/ Pratiquez cette technique puissante pour souder votre équipe. Vous vous assurerez ainsi d’une bien meilleure cohésion. Mais oserez-vous franchir le pas et découvrir ce que chaque membre […]

8 janvier 2015
Bonne année 2015

2015 : l’année des bonnes résolutions

Belle année 2015, une santé de fer et une liberté de vivre… heureux !! Raphaël moulun.raphael@spin-rh.fr Mobile : 06 75 09 35 64 www.spin-rh.fr

13 novembre 2014
Philippe Gelück - Le chat

SPIN RH – une tornade d’optimisme

Philippe Gelück – LE CHAT 2 ans déjà que SPIN RH est né et apporte son expertise aux entreprises, à leurs dirigeants, managers et salariés. – Re-dynamisation des équipes (après restructuration par exemple) – Prévention des Risques Psycho-Sociaux – Coaching individuel et/ou collectif – Gestion de crises et médiation – […]

1 septembre 2014
Importance du coaching de prise de poste

SPIN RH professionnalise le Coaching de prise de poste

  COACHING PRISE DE POSTE ? VÉRITABLEMENT UTILE ? Prendre un poste et faire sa place n’est pas une démarche anodine pour le dirigeant ou le manager, quel que soit son niveau. Cela nécessite : – une perception du contexte général, – une compréhension du poste et de l’attendu, – […]

19 juin 2014
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SPINERGIE ?

est pourtant un mot bien français, dont vous trouverez la définition, …en cherchant bien !!

23 mai 2014
Pile énergétique

Prenez soin de votre PILE !!

65% d’oxygène, 18% de carbone, 10% hydrogène,3% d’azote, … telle est la composition chimique majoritaire de notre corps. Nous sommes finalement une « pile » énergétique.

17 janvier 2014
OSER 2014

2014 – l’année de toutes les opportunités

VOIR c’est savoir, VOULOIR c’est pouvoir, OSER c’est avoir :
Alfred de Musset.

SPIN RH vous souhaite le meilleur pour 2014.

17 janvier 2014
Importance du coaching de prise de poste

Coaching de prise de poste : un enjeu à ne pas négliger

Prendre un poste et faire sa place n’est pas une démarche anodine pour le salarié, quelque soit son niveau. Cela lui nécessite une : – perception du contexte général – compréhension du poste et de l’attendu – mise à niveau de ses compétences – adaptation à de nouvelles personnalités : hiérarchie, […]

Votre succès ? vous en êtes le moteur !

Arrêtons de nous voiler la face ! nous sommes à l’origine de nos échecs comme de nos succès. Mais gardons le positif à l’esprit :  je réussis, j’en suis fier, et je le dois … à moi-même. Positiver, est certainement une qualité hors norme qui booste le succès. C’est un […]

Violence au travail – anticipons les risques

la Prévention des Risques Psycho-Sociaux est l’affaire de tous. Mais c’est aux Ressources Humaines que revient le rôle de sensibilisation, d’information et de formation au sein des entreprises. Aidez votre entreprise ….  !! Lu dans l’express : Violence au travail : l’employeur est responsable. L’obligation de sécurité de résultat de […]

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